2024 Forfatter: Elizabeth Oswald | [email protected]. Sist endret: 2024-01-13 00:11
Det viser seg at arbeidsgivere bryr seg mer om pendleravstand. Da jeg presenterte arbeidsgivere for to søkere fra nabolag med lignende velstandsnivåer, men forskjellige pendleravstander, foretrakk de fortsatt søkeren i nærheten.
Er arbeidsgivere ansvarlige for ansatte Reise til jobb?
Generelt sett, under vanlige omstendigheter, strekker arbeidsgivers omsorgsplikt seg vanligvis bare til arbeidsplassen eller når det foretas nødvendige forretningsreiser. Dette betyr at arbeidsgiveren din ikke har omsorgsplikt under din daglige pendling til og fra jobb.
Bør arbeidsgiveren din betale for pendlingen din?
To bestemmelser i Fair Labor Standards Act (FLSA) som ellers virker enkle, kommer noen ganger i konflikt. Arbeidsgivere trenger ikke betale sine ikke-fritatte (timebaserte) ansatte for en ordinær pendling til og fra jobb, selv om en ansatt rapporterer til forskjellige lokasjoner.
Hva er en akseptabel avstand å reise til jobb?
Sektordiagrammet ovenfor viser at flertallet av mennesker (c40 %) ville være villige til å reise mellom 21–30 miles for sin perfekte rolle (og over 72 % ville reise 21 miles eller mer), noe som er oppmuntrende for arbeidsgivere som ønsker å prøve å finne de beste kandidatene til jobben uavhengig av avstand.
Kan arbeidet mitt få meg til å reise under Covid?
Arbeidsgivere kan henvise ansatte til å ikke foreta arbeidsrelaterte reiser hvis dette er nødvendig for å møtehelse- og sikkerhetsforpliktelser på arbeidsplassen. ellers en lovlig og rimelig veiledning.
Anbefalt:
Hvorfor verdsettes egenmotivasjon av arbeidsgivere?
Hvorfor er selvmotivasjon viktig? Selvmotivasjon kan hjelpe deg med å utvikle en drivkraft og vilje til å fullføre ulike oppgaver og mål gjennom hele arbeidsdagen. Hvis du viser høye nivåer av selvmotivasjon på arbeidsplassen, vil det bli merkbart at du oppnår flere mål og jobber hardere for å lykkes.
Kan du kreve smp fra 2 arbeidsgivere?
Yes, hvis du har to eller flere arbeidsgivere, kan du kreve SMP fra hver av dem forutsatt at du tilfredsstiller kvalifiseringsvilkårene for hver jobb, se ovenfor. … Hver arbeidsgiver må se det originale MATB1-fødselsbeviset ditt. Påvirker en ny jobb fødselspenger?
Har potensielle arbeidsgivere lov til å spørre om sykdom?
ADA legger restriksjoner på arbeidsgivere når det gjelder å be jobbsøkere svare på medisinske spørsmål, ta en medisinsk undersøkelse eller identifisere en funksjonshemming. En arbeidsgiver kan for eksempel ikke spørre en jobbsøker om han eller hun har en funksjonshemming (eller om arten av en åpenbar funksjonshemming).
Kan fremtidige arbeidsgivere se arbeidsledighet?
Kan arbeidsgivere fortsatt finne ut at jeg var arbeidsledig? Mens potentielle arbeidsgivere ikke kan finne ut om du har mottatt dagpenger, kan de fortsatt bruke andre metoder for å finne bortfall i arbeidshistorikken din og kan spørre deg om hvorfor du var ute av arbeid.
Må arbeidsgivere tilby en kantine i Storbritannia?
Selv om det er omstendigheter der arbeidsgivere må sørge for en egen kantine eller messerom hvor arbeiderne deres kan ta måltidene sine (se Fabrikkarbeidere nedenfor),, er det ingen lovgivning som krever at de sørger for en fullcateringtjeneste.
