Yes, hvis du har to eller flere arbeidsgivere, kan du kreve SMP fra hver av dem forutsatt at du tilfredsstiller kvalifiseringsvilkårene for hver jobb, se ovenfor. … Hver arbeidsgiver må se det originale MATB1-fødselsbeviset ditt.
Påvirker en ny jobb fødselspenger?
Vil dette påvirke svangerskapslønnen min? Den generelle regelen er at hvis du jobber for en annen arbeidsgiver (som ikke er pliktig til å betale deg lovpålagt fødselspenger) mens du er i svangerskapspermisjon, du mister retten til lovpålagt fødselspenger (SMP) for uken du jobber og resten av fødselspengeperioden.
Kan du få SMP to ganger?
Du kan gå ut i fødselspermisjon igjen hvis du blir gravid mens du allerede er i fødselspermisjon. Du trenger ikke gå tilbake på jobb mellom svangerskapene dine. Du må sjekke om du kan få svangerskapslønnen gang til, men bortsett fra det har du samme rettigheter som under ditt første svangerskap.
Kan alle selskaper kreve tilbake SMP?
flertallet av arbeidsgivere kan kreve tilbake fra myndighetene 92 % av alle beløp på lovfestet fødselspenger (SMP) som de har utbet alt. … "Små arbeidsgivere" kan kreve tilbake 100 % av all utbet alt SMP pluss ytterligere 3 %, som skal kompensere for de sekundære trygdeavgiftene som skal betales på SMP.
Hvordan fungerer fødselspermisjon med to jobber?
Ansatte er kvalifisert forfødselspermisjon eller foreldrepermisjon hvis de har vært ansatt minst 90 dager hos samme arbeidsgiver. … Hvis begge foreldrene jobber for samme arbeidsgiver, er ikke arbeidsgiveren pålagt å gi permisjon til begge ansatte samtidig.
