Delegering er tildeling av myndighet til en annen person til å utføre bestemte aktiviteter. Det er prosessen med å fordele og overlate arbeid til en annen person. Delegering er et av kjernebegrepene for ledelsesledelse.
Hva betyr delegering?
Delegering er vanligvis definert som flytting av myndighet og ansvar for bestemte funksjoner, oppgaver eller beslutninger fra én person (vanligvis en leder eller leder) til en annen. … De fleste delegerte oppgaver tar litt tid, planlegging og krefter å fullføre på riktig måte.
Hva er delegering med eksempel?
Definisjonen av en delegasjon er en gruppe mennesker som har fått i oppgave en bestemt jobb eller gitt et bestemt formål, eller handlingen med å tildele en bestemt oppgave eller formål til en person eller gruppe mennesker. … Når en sjef tildeler oppgaver til sine ansatte, er dette et eksempel på delegering.
Hva er rollen til delegering?
Gjennom delegering kan en leder dele opp arbeidet og tildele det til de underordnede. … Delegering av myndighet gir på en måte nok rom og plass til de underordnede til å blomstre sine evner og ferdigheter. Gjennom å delegere fullmakter får de underordnede en følelse av betydning.
Hva er delegering i historien?
intransitivt verb.: for å overføre ansvar eller myndighet . Historie og etymologi for delegat. Substantiv. Middelalder latin delegatus, fra latin, fortidpartisipp av delegare å utnevne, sette til ansvar.
