Sivility training fremmer respektfull og hensynsfull oppførsel fra alle medlemmer av arbeidsstyrken. Denne typen opplæring har lenge vært tilbudt av arbeidsgivere som ønsker å redusere personalkonflikter eller forhindre mobbing på arbeidsplassen.
Hva er høflighetsferdigheter?
Iboende i høflighet er evnen til autentisk å kommunisere sine egne personlige ideer, samtidig som man respekterer og ikke avviser andres syn. … I tråd med dette målet inkluderer høflighet evnen til å tenke dypt om respektfulle interaksjoner, fremme samarbeid og lykkes med å oppmuntre andre.
Hvordan etablerer du høflighet på arbeidsplassen?
5 måter å fremme sivilitet på arbeidsplassen
- Vær oppmerksom. Bare det å være observant og hensynsfull kan gå langt i å få andre til å føle seg verdsatt og verdsatt. …
- Anerkjenne andre mennesker. …
- Vær inkluderende. …
- Respekter selv et subtilt "Nei". …
- Vær respekt for andres tid.
Hvorfor er høflighet viktig?
Sivilitet resonerer med mange av de positive verdiene i samfunnet, inkludert toleranse og gjensidig støtte --- det er den humane tingen å gjøre. Sivilitet skaper et godt arbeidsmiljø samt en stabil og produktiv organisasjon.
Hva er respektfull arbeidsplasstrening?
Alteritys Respectful Workplace Program gir ansatte tilgang til nettbasert opplæring i mangfold tilhjelpe dem med å øke selvbevissthet og emosjonell intelligens, gjenkjenne situasjoner som involverer mobbing, seksuell trakassering eller kjønnsdiskriminering, og identifisere hva de skal gjøre hvis de opplever disse situasjonene på arbeidsplassen.
