Ledere og eiere har ingen rett til tips. Noen i ledelsen kan samle inn tips til en gyldig tipspott, men det gir dem likevel ikke rett til å ta noen av tipspengene selv. I en tipspott settes alle tipsene sammen og fordeles likt mellom de som mottok dem.
Bør bedriftseiere ta imot tips?
I henhold til California-loven har ansatte rett til å beholde alle tips de tjener. Arbeidsgivere kan ikke holde tilbake eller ta en del av tips, motregne tips mot vanlig lønn eller tvinge arbeidere til å dele tips med eiere, ledere eller arbeidsledere. … De påvirker ikke en ansatts rettigheter i henhold til Californias lønns- og timelover.
Er det ulovlig for sjefen din å ta imot tipsene dine?
Grunnleggende tips
I henhold til California-loven kan en arbeidsgiver ikke ta noen del av et tips som er igjen til en ansatt. … California tillater imidlertid ikke arbeidsgivere å ta tipskreditter. Arbeidsgivere må betale ansatte minst California minstelønn for hver time som jobbes, i tillegg til eventuelle tips de måtte motta.
Kan arbeidsgiveren min få meg til å betale for en feil?
Nei, arbeidsgivere kan ikke belaste ansatte for feil, mangler eller skader. Bare hvis du samtykker (skriftlig) at arbeidsgiveren din kan trekke i lønnen din for feilen. … Arbeidsgiveren din kan ikke trekke fra lønnen din for å betale for feil.
Er det ulovlig å ta servertips?
Generelt er det ulovlig for en lederå ta en arbeiders tips ettersom de tilhører den ansatte. Fair Labor Standards Act (FLSA) kontrollerer regler for ansatte med tips som bartendere, restaurantservere og betjenter og alle andre som mottar tips fra fornøyde kunder.