Akkordbetalingsmåten brukes for å oppmuntre arbeidere til å øke produksjonen ytterligere. Vær likevel oppmerksom på at det bør være kvantitative indikatorer for produksjon, som arbeiderne er i stand til å øke. I sfærene knyttet til levering av tjenester er den tidsbaserte lønnen ofte effektiv.
Hva er fordelen med akkordarbeid?
Siden akkordarbeid tradisjonelt har vært forbundet med flere fordeler for arbeidere og arbeidsgivere – som forbedret arbeidsproduktivitet, høyere lønn og lavere tilbøyelighet til å slutte i jobb – oppstår spørsmålet om om den reduserte forekomsten har gått for langt.
Hva er et eksempel på akkordarbeid?
Noen bransjer der akkordlønnsjobber er vanlige er landbruksarbeid, kabelinstallasjon, kundesenter, skriving, redigering, oversettelse, lastebilkjøring, dataregistrering, tepperensing, håndverk og produksjon.
Hvordan gagner akkordarbeid arbeideren og arbeidsgiveren?
Den store fordelen for arbeidsgivere er at de betaler kun for det som produseres. Når det gjelder repeterende oppgaver som gips, for eksempel, kan dette være fordelaktig hvis arbeidet betales per ark installert. Det kan også være en stor motivator for de ansatte. Hvis de jobber hardere og raskere, vil de tjene mer.
Er det bedre å få timepris eller akkord?
Avhengig av situasjonen kan ansatte tjene mer på mindre tid på akkordbasisenn hvis de betales per time. … Så selv om et akkordsystem kan være til fordel for både arbeidsgivere og arbeidstakere, er det best å få profesjonelle råd om ethvert system.
