Legg til mangelen på pendling, og fjernarbeidere har vanligvis mer tid og færre distraksjoner, noe som fører til økt produktivitet – en stor fordel ved å jobbe hjemmefra for både ansatte og arbeidsgivere. Når det gjøres riktig, lar fjernarbeid ansatte og bedrifter fokusere på det som virkelig betyr noe – ytelse.
Hva er de beste tingene med å jobbe eksternt?
10 grunner til å jobbe eksternt er enda bedre enn du trodde det var
- Kontoret ditt kan være av alle slag. …
- kontoret ditt kan være hvor som helst – og jeg mener hvor som helst! …
- Du vil spare penger. …
- Din timeplan kan være din egen. …
- Du kan lære mer og bli mer uavhengig. …
- Du kan faktisk ha hyggelige og effektive møter.
Er fjernarbeid effektivt?
Mye av forskningen indikerer at fjernarbeidere er mer produktive enn arbeidere på stedet også. Det er sannsynlig at off-site arbeidere, mellom det høyere engasjementet og den økte produktiviteten ved fjernarbeid, gir ledere de største gevinstene i forretningsresultater. Og disse resultatene er betydelige.
Er fjernarbeidere lykkeligere?
Ansatts produktivitet og effektivitet
Til slutt, fjernansatte er ikke bare gladere og sunnere, de er faktisk mer produktive! 65 % av arbeiderne rapporterer at de føler seg mer produktive når de ikke er på kontoret. I tillegg har 85 % av virksomhetene rapportertat de har vært mer produktive siden de ble fjernet.
Jobber fjernarbeidere mer?
Fjernarbeid produktiviteten var stabil eller økt når man jobbet eksternt hjemmefra, ifølge en 2-årig studie av 800 000 ansatte. Prodoscore rapporterer en økning i produktiviteten med 47 % siden mars 2020 (sammenlignet med mars og april 2019), og har tydet når folk er mest produktive.
