The Rehabilitation Act of 1973 forbyr ansettelsesdiskriminering av føderale ansatte som er kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne. I tillegg må byråer sørge for rimelig tilrettelegging for en kvalifisert ansatt eller søker med funksjonshemming.
Hvilken likestillingslov krever rimelige og effektive tilrettelegginger for funksjonshemmede, men kvalifiserte?
The Rehabilitation Act of 1973 forbyr diskriminering på jobb i den føderale regjeringen mot kvalifiserte personer med psykiske eller fysiske funksjonshemninger på grunnlag av funksjonshemming. Det krever også at føderale byråer tilbyr rimelige tilrettelegginger for kvalifiserte ansatte og søkere med funksjonshemming.
Hva er de 4 programmene for likestillingsmuligheter?
Det er et nøytr alt program som lar ansatte og søkere til arbeid som føler at han eller hun er blitt diskriminert på grunnlag av rase, farge, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonshemming, genetisk informasjon, eller represalier for å sende inn en EEO-klage om diskriminering.
Hvilken likestillingslov forbyr diskriminering basert på en persons sykehistorie?
Rehabiliteringsloven forbyr diskriminering av et individ basert på detpersons tilknytning til en person med funksjonshemming.
Hva dekkes av Equal Employment Opportunity Act?
Artikkel 16 gir like muligheter i saker offentlig ansettelse. Artikkel 16 nr. 2 sier videre at ingen borger skal utelukkende på grunn av religion, rase, kaste, kjønn, avstamning, fødested, bosted eller noen av dem være ute av stand til eller diskrimineres med hensyn til ansettelse eller stilling. under staten.