Undersøkende spørsmål begynner ofte med "hva" eller "hvordan" fordi de inviterer til flere detaljer. Spørsmål som begynner med "Har du …" eller "Er du …" inviterer til personlig refleksjon. "Hvorfor"-spørsmål kan være problematiske. De kan sette respondenten i forsvar eller resultere i lite nyttig informasjon og kreve ytterligere sondering.
Hva er et eksempel på et utdypingsspørsmål?
Her er noen eksempler på undersøkende spørsmål: Hvorfor tror du det er det? Hva slags innvirkning tror du dette vil ha? Hva må endres for at du skal oppnå dette?
Hvordan stiller du undersøkende spørsmål?
Noen undersøkende spørsmål som vil hjelpe deg med å finne klientens opprinnelseshistorie inkluderer:
- Fortell meg om rollen din. …
- Hva prøver du å oppnå som et lag i år?
- Hvordan hørte du om oss?
- Hva fikk deg til å ta kontakt?
- Hva fikk deg til å si ja til dette møtet?
- Hva fikk deg til å begynne å se etter en løsning nå?
Hvordan undersøker du i et intervju?
5 intervjutips for å hjelpe deg med å undersøke vage kandidater…
- 1) Forbered DETALJERTE intervjuspørsmål på forhånd. …
- 2) Vær oppmerksom på hva du leter etter. …
- 3) Ikke bli distrahert. …
- 4) Lær å omformulere spørsmålet ditt og vær spesifikk. …
- 5) Søk etter nylige eksempler.
Hva er brasonderende spørsmål?
Undersøkende spørsmål be om flere detaljer om en bestemt sak. De er ofte oppfølgingsspørsmål som "Kan du fortelle meg mer om det?" eller "Vennligst forklar hva du mener." Utforskende spørsmål er ment å avklare et poeng eller hjelpe deg å forstå roten til et problem, slik at du vet hvordan du best kan gå videre.
