Å ikke tenke gjennom kan tross alt også være en innsatsfeil. Hvis du gir alt og prøver ditt beste, din innsats er ikke skyld i feilen, noe som betyr at du kan lære av det. Det er en trenerbar feil.
Hva er noen vanlige feil som trenere gjør i praksis?
5 vanlige feil trenere gjør
- DEMONSTRASERER IKKE. Mange trenere gjør feilen ved å bare forklare en aktivitet eller et spill uten å demonstrere. …
- BETALER IKKE NOG OPPMERKSOMHET PÅ SIKKERHETEN. …
- LITER PÅ «DRILLS» OG IKKE NOK SPILLETID. …
- ELIMINERINGSPILL. …
- IKKE FÅR ALLES OPPMERKSOMHET FØR DU SNAKKER.
Hvordan coacher du noen som ikke er coachbar?
4 måter å coache den ucoachable medarbeideren
- Du må virkelig bry deg. Ledere må sikre ansatte at deres ledere virkelig bryr seg om dem. …
- Administrer atferd, ikke mennesker. …
- Hjelp dem med å planlegge å lykkes. …
- Finn deres mest verdifulle ferdighetssett.
Hva ansatte bør ikke gjøre når de coacher?
Topp 10 trenerfeil
- Jobber for hardt. …
- Følger lurt etter et trenersystem. …
- Si ikke det som må sies. …
- Forsømmer å spørre den andre personen hvordan du kan være mest nyttig. …
- Forutsatt at den andre personen må fikses. …
- Snakker for mye. …
- Å eieutfall. …
- Gir mange råd.
Hva gjør en idrettsutøver ucoachable?
Kjennetegn ved en trenerbar idrettsutøver
Coachability betyr å være takknemlig for at noen bryr seg nok om deg til å presse deg. Det betyr å være sårbar nok til å vite at du ikke er perfekt og at du trenger deres ekspertise. Det betyr å lære å legge egoet ditt til side for å være åpen for ærlige tilbakemeldinger og være villig til å gjøre endringer.