80-20-regelen, også kjent som Pareto-prinsippet, er en aforisme som hevder at 80 % av utfallene (eller utgangene) skyldes 20 % av alle årsaker (eller input) for enhver gitt arrangement. I næringslivet er et mål med 80-20-regelen å identifisere input som potensielt er de mest produktive og gjøre dem til prioritet.
Hvordan gjør du 80/20-regelen?
Trinn for å bruke 80/20-regelen
- Identifiser alle de daglige/ukentlige oppgavene dine.
- Identifiser nøkkeloppgaver.
- Hva er oppgavene som gir deg mer avkastning?
- Brainstorm hvordan du kan redusere eller overføre oppgavene som gir deg mindre avkastning.
- Lag en plan for å gjøre mer som gir deg mer verdi.
- Bruk 80/20 for å prioritere ethvert prosjekt du jobber med.
Hva er 80/20-regelen i et forhold?
Når det kommer til kjærlighetslivet ditt, sentrerer 80/20-regelen om at en person ikke kan dekke 100 prosent av behovene dine hele tiden. Hver av dere har lov til å ta en brøkdel av tiden deres – 20 prosent – bort fra partneren din for å delta i mer selvoppfyllende aktiviteter og gjenoppta individualiteten din.
Hva er 80/20-regelen i kriminalitet?
80/20-regelen er et teoretisk konsept der et stort flertall av hendelsene skjer på et lite mindretall av lokasjonene, for eksempel 80 prosent av hendelsene på 20 prosent av lokasjonene. Utdataene er sortert basert på nylig generert ICOUNT (cluster count), CUMU_PERC (kumulativprosent) og PERC (prosent)-felt.
Hva er 80/20-regelen på arbeidsplassen?
På dagens arbeidsplass følger ansattes ytelse Pareto-prinsippet (80/20-regelen) – 80 prosent av de ansatte surrer og 20 prosent av de ansatte sysser. De 80 prosent av de ansatte som surrer er svake og uinteresserte utøvere som gjør akkurat nok for ikke å få sparken.