Bedrifter som stenger på føderale helligdager er ikke pålagt å betale sine ansatte for fridagen, og de som holder åpent er ikke forpliktet til å betale ansatte ekstra for normal arbeidstid. Generelt regnes helligdager som vanlige arbeidsdager, og ansatte mottar sin normale lønn for arbeidet tid.
Får du bet alt for overholdte helligdager?
2. California-arbeidsgivere er ikke pålagt å betale for fri for helligdager, og de er heller ikke pålagt å betale tilleggslønn hvis ansatte jobber på helligdager. På samme måte er det ikke noe krav om at arbeidsgivere skal betale ansatte ekstra lønn eller «feriepenger» for arbeid utført på helligdager.
Hvilke helligdager er arbeidsgivere pålagt å betale?
Det krever at private arbeidsgivere betaler ansatte halvannen gang for å jobbe på søndager og følgende helligdager:
- nyttårsdag.
- Memorial Day.
- Independence Day.
- Victory Day.
- Labor Day.
- Columbus Day.
- Veteranenes dag.
- Thanksgiving Day.
Er føderale helligdager påkrevd å betales?
Jeg hater å dempe feriejubelen din, men: verken føderal lov, eller lov i California, krever at arbeidsgivere gir feriepenger eller bet alte feriedager. Dette gjelder enten du er en unntatt funksjonær eller ikke unntatt timelønnet ansatt. Så hvis arbeidsgiveren din gir feriepenger, er det flott.
Får du halvannen tid 4. juli?
Det er ingen føderal lov som krever privatarbeidsgivere eller små bedrifter til å betale ansatte halvannen time på uavhengighetsdagen, og det gjelder for alle andre helligdager. Ansatte i føderale, statlige og lokale myndigheter får vanligvis fri eller bet alt overtid for arbeid den fjerde juli.
