Med enkle ord, enhver ansatt der han eller hun forlater organisasjonen uten varsel kan refereres til som flyktende. Han eller hun kan være fraværende i noen dager eller uker, eller bare ikke komme tilbake i det hele tatt!
Hva er konsekvensene av å rømme?
I strid med vilkårene i en kontrakt kan man reise et sivilt søksmål for erstatning. I tilfelle den ansatte rømmer mens han er i besittelse av selskapets eiendom som dokumenter, bærbar PC eller kontanter, kan det reises en straffesak mot ham i henhold til straffeprosessloven på siktelser for tyveri og kontraktsbrudd..
Er det OK å rømme fra selskapet?
ABSCONDING – Dette er den mest uprofesjonelle og uetiske måten for enhver ansatt å skille seg frasin organisasjon. … En ansatt som avstår fra jobben sin uten antydninger og forblir usporbar, omtales som en avvikler.
Hva betyr det å rømme fra jobben?
Man kan derfor si at avvik betyr at man ikke har til hensikt å gå tilbake til jobb. I tilfeller hvor arbeidsgiver ikke vet om arbeidstakeren skal tilbake i arbeid eller ikke, må arbeidsgiver fastslå dette før arbeidstakeren kan sies opp.
Hvor mange dager regnes som flyktige?
Det er derfor vanlig praksis at ukommunisert fravær i en periode på mer enn 3 dager vil bli behandlet som flyktig i de fleste disiplinære koder.