Bør du inkludere fødselsdatoen din på en CV? I de fleste situasjoner,, bør du unngå å inkludere fødselsdatoen din på CV-en din. … Moderne arbeidsgivere er mer oppmerksomme på diskriminering basert på alder og andre personlige faktorer, noe som gjør fødselsdatoen din irrelevant for ansettelsesbeslutninger.
Hva bør ikke inkluderes i en CV?
Ting du ikke bør ha på CV-en din
- For mye informasjon.
- En solid vegg av tekst.
- Stavefeil og grammatiske feil.
- Unøyaktigheter angående dine kvalifikasjoner eller erfaring.
- Unødvendig personlig informasjon.
- Din alder.
- Negative kommentarer om en tidligere arbeidsgiver.
- Detaljer om dine hobbyer og interesser.
Hvilke personlige detaljer skal stå på CV-en min?
De eneste personlige opplysningene du inkluderer i CV-en din, for eksempel ditt navn, adresse og kontaktinformasjon, tjener et godt formål og brukes til identifikasjonsformål og for å komme inn kontakt med deg.
Skriver du fødselsdatoen din på en CV UK?
I Storbritannia unngå en CV med fotografi, fødselsdato, nasjonalitet og sivilstand. Tilsvarende, hvis du har sosiale mediekontoer på Twitter, Instagram, Snapchat og Facebook for personlig bruk, trenger du ikke å dele disse.
Hvor mange år bør det være på en CV?
En CV skal ikke gå tilbake mer enn mellom 10-15 år eller dine siste 5-6 ansettelsesstillinger i omvendt kronologiskbestill hvis innen denne tiden. Ganske enkelt er dette så din CV er kortfattet og relevant. Rekrutterere er ikke interessert i det du gjorde for 20 eller 30 år siden.
