Fjærseng er et dagligdags begrep som ofte brukes i Nord-Amerika i likhet med overbemanning i Storbritannia. … Fjærseng tar ofte form av at arbeidsgivere må ansette flere ansatte – flere enn det som kan være nødvendig.
Hva gjorde fjærseng ulovlig?
I 1947 forsøkte Taft-Hartley Act å forby avtaler om fjærseng gjennom seksjon 8(b)(6), som gjør det til en urettferdig arbeidspraksis for en fagforening å kommandere betaling av lønn for tjenester som ikke utføres eller ikke skal utføres.
Hvor kom begrepet fjærseng fra?
Begrepet "fjærseng" refererte opprinnelig til enhver person som blir bortskjemt, koset eller overdrevent belønnet. Begrepet oppsto i bruken av fjær for å fylle madrasser i senger, noe som gir mer komfort.
Hva er konseptet med fjærseng?
Fjærseng er en fagforeningspraksis som krever at arbeidsgivere endrer arbeidsstyrken for å leve opp til fagforeningens regler. … Arbeidsgivere kan bli pålagt å ansette flere ansatte enn nødvendig, legge til tidkrevende retningslinjer og prosedyrer som øker lønnskostnadene eller ta i bruk praksis som reduserer produktiviteten deres.
Hvorfor er sekundær boikott ulovlig?
I henhold til paragraf 8 i National Labour Relations Act har ikke arbeidsorganisasjoner lov til å bruke eller støtte sekundær boikottpraksis fordi kongressen frykterustabilitet det kan forårsake for økonomien og dens virkninger på ikke-tilknyttede sekundærpartier.
