[NONPROFIT] ikke og skal ikke diskriminere på grunnlag av rase, farge, religion (trosbekjennelse), kjønn, kjønnsuttrykk, alder, nasjonal opprinnelse (forfedre), funksjonshemming, sivilstatus, seksuell legning eller militær status, i noen av dets aktiviteter eller operasjoner.
Hva er ikke diskriminer basert på?
Føderale lover forbyr diskriminering basert på en persons nasjonale opprinnelse, rase, farge, religion, funksjonshemming, kjønn og familiestatus. Lover som forbyr nasjonal opprinnelsesdiskriminering gjør det ulovlig å diskriminere på grunn av en persons fødested, aner, kultur eller språk.
Hvordan diskriminerer du ikke folk?
Hvordan forhindre rase- og fargediskriminering på arbeidsplassen
- Respekter kulturelle og rasemessige forskjeller på arbeidsplassen.
- Vær profesjonell i oppførsel og tale.
- Nekt å initiere, delta eller tolerere diskriminering og trakassering.
- Unngå rasebasert eller kulturelt krenkende humor eller skøyerstreker.
Hva er ikke-diskrimineringsprinsipp?
Ikke-diskrimineringsprinsippet krever likebehandling av et individ eller en gruppe uavhengig av deres spesielle egenskaper, og brukes til å vurdere tilsynelatende nøytrale kriterier som kan gi effekter som systematisk skader personer som har disse egenskapene.
Hva er de 7 typene diskriminering?
Typer diskriminering
- Aldersdiskriminering.
- Diskriminering av funksjonshemminger.
- Seksuell orientering.
- Status som forelder.
- Religiøs diskriminering.
- Nasjonal opprinnelse.
- Graviditet.
- Seksuell trakassering.