Styret, presidenten, visepresidenten og administrerende direktør er alle eksempler på toppledere. Disse lederne er ansvarlige for å kontrollere og overvåke hele organisasjonen. De utvikler mål, strategiske planer, selskapets retningslinjer og tar beslutninger om retningen til virksomheten.
Hva er funksjonene til toppledelsen?
Hovedfunksjonene til toppledelsen er:
Toppnivålederne formulerer hovedmålene til organisasjonen. De danner langsiktige så vel som kortsiktige mål. (b) Utforming av planer og retningslinjer. Lederne på øverste nivå utformer også planene og retningslinjene for å nå de fastsatte målene.
Hvilket av følgende er en funksjon av toppnivå?
Spørsmål: Hvilket av følgende er en funksjon av toppledelse?
- Sikre kvalitet på utdata.
- Tilordne nødvendige oppgaver og ansvar til sine avdelinger.
- Å ta ansvar for alle virksomhetens aktiviteter og dens innvirkning på samfunnet.
Hvilket av følgende er ikke en funksjon av toppledelsen?
Svar: Ledelse refererer kort til prosessen med å håndtere eller kontrollere mennesker eller ting. Planlegging, bemanning, kontroll er omfattet av denne definisjonen. Derfor er samarbeid ikke en funksjon som sådan, av ledelsen.
Hva erden første funksjonen til toppledelse?
Ansvar. Den primære rollen til ledergruppen, eller lederne på toppnivå, er å se på organisasjonen som en helhet og utlede brede strategiske planer.
