Selvregulering erkjenner modenheten til et yrke og erkjenner at medlemmene er i stand til å styre seg selv. … Et selvregulerende yrke beskytter allmennhetens interesser ved å sette standarder for kompetanse og oppførsel, og disiplinerer medlemmer som ikke oppfyller dem.
Hvorfor regulerer yrker seg selv?
Det primære grunnlaget for regulering av yrkene er å beskytte forbrukere av disse tjenestene som så vel som allmennheten som svar på tilstedeværelsen av faktorer som kan få markedet til å fungere mindre effektivt enn det ellers burde.
Hva er et selvregulerende yrke?
Et selvregulerende yrke involverer profesjonelle kolleger i å etablere og overvåke profesjonelle standarder. Disse spenner fra å sette minimumsstandarder for inngang og pågående utdanning, til overvåking av standarder for etisk oppførsel.
Hva er fordelene med selvregulering?
Selvregulering kan være mer effektivt for bedrifter, og disse besparelsene overføres til forbrukerne. Regelutforming, overvåking, håndhevelse og utbedringsprosesser kan også være raskere ved å bruke selvregulering i stedet for statlig regulering, noe som betyr at forbrukere blir beskyttet raskere.
Hva betyr regulering av et yrke?
Regulering av yrker definerer utøvelsen av et yrke og beskriver grenseneden opererer innenfor, inkludert kravene og kvalifikasjonene for å utøve yrket. Dens primære formål er å beskytte allmennheten mot ukvalifiserte, inkompetente eller uegnede utøvere.
