Ralph Stogdill He argumenterte for at en vellykket leders egenskaper må være relevante for kravene i ledersituasjonen, dette er de spesifikke utfordringene som står overfor og evner, håp, verdier og følgernes bekymringer. Stogdill fant ut at det ikke var mye enighet om nøkkeltrekkene.
Hvem oppfant egenskapsteorien om lederskap?
Begrepet egenskapsteori henter sin opprinnelse fra "Great Man"-teoriene, som fremsatt av Thomas Carlyle i sin bok fra 1841 On Heroes, Hero-Worship, and the Heroic i historien. Denne boken antyder at man kan lære hvordan man driver lederskap hvis man studerer livene til store menn.
Hvem er forfatteren av egenskapsteorien?
Bemerkelsesverdige egenskapsbaserte teoretikere er Thomas Carlyle (1795 - 1881) og Francis G alton (1822-1911). Ideene deres, publisert på midten av 1800-tallet, gjorde mye for å etablere og forsterke folkelig støtte til egenskapsbasert lederskapstenkning da og i mange år etterpå.
Hvilke egenskaper identifiserte stogdill?
Stogdill analyserte data og funn fra over hundre lederrelaterte studier, på tvers av følgende 27 grupper av faktorer:
- Alder.
- Dominans.
- Høyde.
- Initiativ, utholdenhet, ambisjon, ønske om å utmerke seg.
- Weight.
- Fysikk, energi, helse.
- Ansvar.
- Utseende.
Hvem er far til egenskapsteori?
PsykologGordon Allport var blant de første som kom med en personlighetstrekkteori. Han kom til med en forbløffende oppdagelse i 1936, som viste at mer enn 4000 ord i en engelskspråklig ordbok beskrev personlighetstrekk. Allbort så på egenskaper som byggesteiner for personlighet.
