I henhold til loven har vikarer mange av de samme rettighetene som heltidsansatte. For eksempel, arbeidslover gir deg rett til å ta ulønnet fri med en gyldig unnskyldning selv om du er en midlertidig ansatt.
Får midlertidig ansatte fri med lønn?
Midlertidig ansatte mottar ikke lønn for tid de ikke er på jobb, og de samler heller ikke opp slike bet alte avspaseringsytelser som ferietid, inntektssikringstid (syketid), ferier eller motta lønn for fravær for slike begivenheter som begravelser, jurytjeneste, militærpermisjon eller fri for å stemme og ta opp slik helse …
Kan jeg ringe som vikar?
Ja, du kan be om fri. du må bare gi beskjed til lederen på stedet og rekruttereren til bemanningsbyrået på forhånd. Og hvis mulig var Blue Shield mer enn villig til å la meg ta opp tiden hvis mulig. … Ved å ha en vikarstilling ber du om tid akkurat som andre ansatte.
Har vikarer rettigheter?
Midlertidig ansatte har også rettigheter! Byrået som plasserer dem, kan ikke godta å diskriminere. … Ansatte i bemanningsfirmaer er generelt dekket av antidiskrimineringsvedtektene. Dette er fordi de vanligvis kvalifiserer som "ansatte" i bemanningsfirmaet, klienten de er tildelt, eller begge deler.
Hvor lenge varer tempen?
Vikarer-stillinger kan vare opptil seks måneder med mulighetav at arbeidsgiver forlenger kontrakten ytterligere eller permanent ansetter arbeidstakeren.
