Not all great ledere er ydmyke, men det er grunner til at denne egenskapen er svært ettertraktet, sier emosjonell intelligensekspert Harvey Deutschendorf. … Annen forskning har funnet ut at ydmyke ledere er bedre lyttere, mer fleksible og inspirerer til større teamarbeid.
Er det å være ydmyk en lederegenskap?
En fersk studie, publisert i Administrative Science Quarterly, fokuserte på ydmykhet som en nøkkelegenskap leadership blant vellykkede ledere. Studieforfatterne bemerket: «Ydmykhet manifesteres i selvbevissthet, åpenhet for tilbakemeldinger, verdsettelse av andre, lavt selvfokus og jakten på selvoverskridelse.
Er ydmykhet en ferdighet eller egenskap?
Ofte vil du overse en viktig lederegenskaper – ydmykhet. Ledere blir noen ganger for fanget i suksessen til et punkt hvor de viser frem prestasjonene sine eller prøver å overbevise folk om deres storhet.
Hvorfor er ydmykhet en god egenskap?
Ydmykhet er faktisk en av de kraftigste og viktigste egenskapene til vekst, både i og utenfor ringen. Å være ydmyk hjelper til å bygge tillit og letter læring, som er nøkkelaspekter ved lederskap og personlig utvikling. … Store fredsstiftere er alle mennesker med integritet, ærlighet, men ydmykhet.»
Hva er en ydmyk leder?
Ydmyke ledere er konsekvente og disiplinerte i behandlingen av andre. De behandler alle med respekt uavhengig av posisjon, rolle ellertittel. De forstår sine begrensninger. Ydmyke ledere har tillit til å gjenkjenne sine egne svakheter.