En liten del har prøvekodet SAE og SEA (Social, Enterprising and Artistic), Three-Point Holland Code som er mest forenlig med læreryrket (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Hvilket utsagn stemmer overens med John Hollands teori?
John Hollands teori om karrierevalg (RIASEC) hevder at ved å velge en karriere foretrekker folk jobber der de kan være sammen med andre som er som dem. De søker etter miljøer som lar dem bruke sine ferdigheter og evner, og uttrykke sine holdninger og verdier, samtidig som de tar på seg fornøyelige problemer og roller.
Er Holland Code pålitelig?
Hver RIASEC-type ble avbildet gjennom 6 eller 7 elementer. Resultatene ble samlet fra et utvalg av 364 forretningsfolk. Undersøkelsesresultater viste at det var et tilfredsstillende nivå av pålitelighet for skalaen, med en Cronbachs alfa på 0,889.
Hva er de 6 typene personlighetstrekk i Holland Code?
- Hollands seks personlighetstyper.
- Realistic – «Do-er»
- Undersøkende – «Tenker»
- Kunstnerisk – «Creator»
- Social – «Helper»
- Enterprising – «Persuader»
- Konvensjonell – «Arrangør»
Hvilken Holland-kode liker struktur?
Personligheter som identifiserer seg sterkest med Konvensjonelle Holland personlighetstypen er arrangørlogiske,effektiv og detaljorientert. Hvis du er konvensjonell, liker du struktur, regler og klare prosedyrer. Du er metodisk og har en tendens til å være god på matematikk og håndtering av data.
