Hva er en desentralisert organisasjon? Desentralisering i virksomheten er når daglig drift og beslutningsmyndighet delegeres av toppledelsen til ledere på mellom- og lavere nivå – og noen ganger til og med teammedlemmer.
Hva er et eksempel på en desentralisert organisasjon?
Et eksempel på en desentralisert organisasjon er en fastfood-franchisekjede. Hver franchiserestaurant i kjeden er ansvarlig for sin egen drift. Stort sett starter bedrifter som sentraliserte organisasjoner og går deretter videre mot desentralisering etter hvert som de modnes.
Hva er desentralisert organisasjonsstruktur?
Desentralisert ledelsesstruktur
En desentralisert tilnærming er der en virksomhet lar beslutninger tas av ledere og underordnede lenger ned i kjeden. Denne strukturen gir personalet større beslutningsansvar.
Hvordan fungerer desentralisert organisasjon?
Desentralisering tilbyr en organisasjonsstruktur der beslutningstaker delegaterer til mellom- eller lavere underordnede fra toppledelsen. Ved å gjøre det kan de laveste myndighetsnivåene ta avgjørelser uten å måtte bekymre deg for topp myndighetsnivåer eller en sentralisert myndighet.
Hva er fordelene med en desentralisert organisasjon?
Fordelene med desentraliserte organisasjoner inkluderer økt ekspertise ved hver divisjon, raskerebeslutninger, bedre bruk av tid på toppledernivå, og økt motivasjon av divisjonsledere.
