Maksimallønn, også ofte k alt lønnstak, er en lovlig grense for hvor mye inntekt en person kan tjene. Det er en foreskrevet begrensning som kan brukes til å påvirke endringer i en økonomisk struktur, men effektene er ikke relatert til de av minstelønnslover som for tiden brukes av enkelte stater for å håndheve minsteinntekter.
Hva ville skjedd hvis vi hadde en høyeste lønn?
Effektene av en maksimal lønn
“En maksimallønn ville sende en melding om at det er mer i livet enn å jage etter stadig større mengder penger,» Pizzigati sa. "Mindre ulikhet, mindre konsentrert rikdom, mindre makt blant en liten elite ville være bra for vårt demokrati."
Hva er hensikten med en høyeste lønn?
Maksimal lønn betyr at for spesifiserte bransjer, jobber, kan ikke lønn overstige et visst nivå. De kan brukes til å regulere arbeidsmarkeder der arbeidere har overflødig monopolmakt eller i uvanlige forhold – for eksempel en periode med krig. De brukes sjelden.
Hva begrenset lønn?
Et lønnstak, som også er kjent som et lønnstak, er en regel som er skrevet ut i en kontrakt eller ellers lovlig fastsatt som setter en grense for hvor mye en ansatt kan tjene. Dette betyr at taksten er velkjent i bransjen og profesjonelle kan tjene lønn opp til dette tallet, men ikke tjene mer enn tallet.
Hva er maksgrensen for grunnlønn?
Så, hvis en persons lønn per måned er₹1 lakh, ekskluderingene som er nevnt kan ikke være mer enn 50 % av lønnen; derfor må grunnlønnen være ₹50 000. Bedrifter må kanskje kutte ned visse godtgjørelser for å møte grensen på 50 % for grunnlønn.
