Religiøs diskriminering er å behandle en person eller gruppe annerledes på grunn av den spesielle oppfatningen de har om en religion.
Hva er eksempler på religiøs diskriminering?
Disse kan for eksempel inkludere bruk av spesielle hodeplagg eller annen religiøs kjole (som en jødisk yarmulke eller et muslimsk hodeskjerf), eller bruk av bestemte frisyrer eller ansiktshår (for eksempel rastafariske dreadlocks eller uklippet sikh-hår og skjegg).
Hvor er religiøs diskriminering?
Religiøs diskriminering og overnatting i Federal Workplace . Tittel VII i Civil Rights Act av 1964 (Tittel VII) forbyr føderale byråer å diskriminere ansatte eller søkere til ansettelse på grunn av deres religiøse overbevisning om ansettelse, avskjed og andre ansettelsesvilkår.
Hvordan beviser du religiøs diskriminering?
For å bevise at du har blitt diskriminert på grunn av din religiøse antrekk, må du først vise tre ting: 1) din oppriktige religiøse tro krever at du har på deg visse antrekk, 2) din arbeidsgiver (eller potensielle arbeidsgiver) har indikert at det å bære religiøse antrekk er i konflikt med et jobbkrav, og at …
Hva er effektene av religiøs diskriminering?
Religiøs diskriminering kan også være assosiert med en rekke andre negative sosiale og økonomiske konsekvenser, inkludert redusert sosialsamhold og sosial tilknytning, og redusert moral og produktivitet på arbeidsplassen og utdanning.
