Kortsiktige mål fungerer som en milepæl i reisen din for å nå livets langsiktige mål. … Når du ikke har kortsiktige mål, mangler du en klar visjon om hva du vil at du skal oppnå. Kortsiktige mål hjelper deg å se de endelige målene dine tydelig og setter spesifikke retningslinjer for å hjelpe deg med å nå dine langsiktige mål.
Hvorfor er det viktig å sette langsiktige og kortsiktige mål?
Å sette mål gir deg langsiktig visjon og kortsiktig motivasjon. Den fokuserer tilegnelsen av kunnskap, og hjelper deg med å organisere tiden din og ressursene dine slik at du kan få mest mulig ut av livet ditt.
Er kortsiktige mål bedre enn langsiktige mål?
Når det er sagt, å ha bare kortsiktige mål uten noen langsiktige mål er ikke en effektiv måte å lykkes på. Uten å ha langsiktige mål for å gi deg en klar følelse av retning, vil de kortsiktige prestasjonene dine egentlig ikke utgjøre noe vesentlig.
Hva er ditt kortsiktige mål og hvorfor?
Kortsiktige mål er de profesjonelle målene du setter for deg selv som kan oppnås på kort tid. Vanligvis kan disse målene nås i nær fremtid, for eksempel i dager, uker, måneder eller innen et år. De skiller seg fra langsiktige mål som det tar flere år å nå.
Hva er tre kortsiktige mål?
Her er eksempler på noen av de mest relevante profesjonelle kortsiktigemål:
- Få et nytt sertifikat eller grad.
- Forbedre ytelsestallene dine.
- Forbedre nettverks- og kommunikasjonsferdighetene dine.
- Bytt jobb.
- Forbedre balansen mellom arbeid og privatliv.
- Kast bort mindre tid i arbeidstiden.
- Lag et nettsted for deg selv.
