ADA sier veldig tydelig behovet for riktig kommunikasjon med hørselshemmede og døve. Spesifikt uttaler ADA: … Derfor er ethvert sted for offentlig innkvartering pålagt å tilby tegnspråktolker eller andre effektive kommunikasjonsmidler for hørselshemmede.
Må en bedrift skaffe tegnspråktolk?
Alle arbeidsgivere og/eller ansettelsesavdelinger er pålagt å gi en ASL-tolk for intervjuer med en døve og tunghørte kandidat. Hvilken type virksomhet og/eller tjenester du leverer bør ikke være en faktor for om du bør tilby en ASL-tolk eller ikke.
Trengs tegnspråktolker?
Etterspørselen etter kvalifiserte tolker finnes i mange settinger: pedagogisk tolking i grunnskoler og høyere utdanning; i samfunnet, som for legebesøk, rettsopptredener og forretningsmøter; og for levering av videorelétjenester (VRS) og videofjerntolkingstjenester (VRI).
Hva sier ADA om tolker?
The ADA plasserer ansvaret for å gi effektiv kommunikasjon, inkludert bruk av tolk, direkte på dekkede enhetene. De kan ikke kreve at en person tar med noen til å tolke for ham eller henne. En dekket enhet kan stole på at en ledsager tolker i bare to situasjoner.
Hvem er ansvarlig for å gi tegnspråktolker i offentlige tjenestesektorer?
Eldridge v. British Columbia (Attorney General) [1997]: Domstolen avgjorde at det er governmentss ansvar å sørge for tegnspråktolking.