Disse kodene er basert på en «følg eller forklar»-tilnærming – som enkelt sagt betyr at selskaper enten overholder prinsippene og retningslinjene som er fastsatt eller forklarer hvorfor de ikke har gjort det. «Følg eller forklar» har blitt kritisert for ikke å være tydelig på om en regel skal brukes eller ikke.
Fungerer samsvar eller forklarer?
Følg eller forklar er en regulatorisk tilnærming som brukes i Storbritannia, Tyskland, Nederland og andre land innen virksomhetsstyring og finanstilsyn. … Hensikten med "følg eller forklar" er å "la markedet bestemme" om et sett med standarder er passende for individuelle selskaper.
Hva er prinsippet for å følge og forklare?
Følg eller forklar-prinsippet bestemmer at selskaper skal følge Corporate Governance Code (også k alt Code) eller forklare årsaker til at de ikke overholder. … Overhold eller forklar krever i hovedsak at selskaper holder fast ved godt styresett uten å bli tvunget av et reguleringsorgan.
Hva er comply or else?
“Comply or Else” refererer til selskapenes forpliktelse til å følge standarder for eierstyring og selskapsledelse. … Manglende overholdelse av disse standardene og forskriftene kan/vil føre til sanksjoner som bøter for selskapene, fengsling av daglig leder/direktør og hindring fra notering eller handel på børsen.
Hva erfem hovedprinsipper i UK Corporate Governance Code?
Kodeksen er en guide til en rekke nøkkelkomponenter i effektiv styrepraksis. Den er basert på de underliggende prinsippene for all god styring: ansvarlighet, åpenhet, redelighet og fokus på bærekraftig suksess for en enhet på lengre sikt. 5. Koden har vært varig, men den er ikke uforanderlig.