Hvis du ikke har hørt tilbake fra en potensiell arbeidsgiver etter intervjuet ditt eller etter oppfølgingen etter intervjuet, du kan sende en "sjekker inn"-e-post, ideelt sett til rekruttereren. Du bør sende denne e-posten hvis du ikke har hørt tilbake etter to uker siden intervjuet.
Er en oppfølgings-e-post passende etter et intervju?
Etter jobbintervjuet bør første oppfølging være en takkemelding; helst et håndskrevet brev sendt via posten, som er mer sannsynlig å bli lest, men en e-post i tide er bedre enn ingenting. Du bør alltid sende et notat til hver person du har intervjuet med, senest 24 timer etter intervjuet.
Hvor lenge bør du vente etter et intervju for å følge opp?
Som en tommelfingerregel anbefales du å vente 10 til 14 dager før du følger opp. Det er ikke uvanlig å vente i noen uker før du hører tilbake fra intervjueren din. Å ringe for ofte kan få deg til å se trengende ut og få mye vedlikehold.
Hva er en god oppfølgings-e-post etter et intervju?
Takk dem for deres tid i intervjuet. Forklar at du følger opp intervjuet ditt – husk å være spesifikk om jobben, og nevne jobbtittelen og intervjudatoen. Fortell interessen din for stillingen på nytt og si at du gjerne vil høre om de neste trinnene.
Hvordan spør du høflig om et intervjuresultat?
Forklar at du følger opp vedrjobben du intervjuet for, for å spørre om status. Vær spesifikk når du nevner jobben; inkludere stillingstittelen, datoen du intervjuet, eller begge deler. Bekreft din interesse for stillingen. Be direkte om en oppdatering og si at du ser frem til å høre om de neste trinnene.
