Før du begynner å skrive din egenevaluering
- 1 Vet hvordan egenevalueringen skal brukes. …
- 2 Skriv ut en liste over prestasjonene dine. …
- 3 Samle analyser hvis du kan. …
- 4 Skriv ut en liste over kampene dine. …
- 5 Begrens prestasjonslisten din. …
- 6 Ikke glem å tilpasse anmeldelsen din til lederens eller teamets mål.
Hva skriver du i en selvevalueringsprøve?
SelvevalueringsmalerHer er en mal du kan bruke: «I løpet av [sett inn tidsperiode], har jeg vært i stand til å [beskrive prestasjonen eller målet du har nådd] med [sett inn prosent eller numerisk verdi]. Ved å [forklar hva du gjorde for å oppnå dette målet], [forklar hvordan det har påvirket hvordan du gjør arbeidet ditt].
Hvordan skriver du en fantastisk ytelsesanmeldelse?
Tips for hvordan du skriver en medarbeideromtale
- Gi regelmessig, uformell tilbakemelding. …
- Vær ærlig. …
- Gjør det ansikt til ansikt. …
- Bruk konkrete, relevante eksempler. …
- Avslutt med en positiv tone. …
- Velg ordene dine med omhu.
Hva skriver du i en egenevaluering for en ytelsesvurdering?
Tips om hvordan du skriver en egenvurdering av ytelsesevaluering
- Bruk tall til din fordel. Ta med tall som gir verdi til arbeidet ditt, hvis mulig. …
- Nevn resultater. …
- Ta selskapetsmål i betraktning. …
- Ta opp prestasjonene dine i sanntid. …
- Ta god tid.
Hva bør du ikke si i en ytelsesvurdering?
“Du sa/du gjorde det…” Det er kommunikasjon 101 - når du diskuterer et sensitivt emne, må du aldri lede med "du"-utsagn. I en prestasjonsevaluering kan dette inkludere uttalelser som «du sa jeg skulle få en høyning», «du skisserte ikke tydelige forventninger» osv.
