Dessverre samsvarer ikke et oppsigelsesbrev med de offisielle juridiske kravene til en formell oppsigelse av kontrakten, noe som betyr at det ikke er juridisk bindende: loven krever at en oppsigelse av kontrakten må skrives og signeres for hånd. … For å få det til å telle, må intensjonen din om å trekke seg være håndskrevet.
Hvordan signerer du et oppsigelsesbrev?
Din oppsigelse er først og fremst et juridisk dokument, så unngå å bruke en pratsom tone og hold deg til Business English, og meld deg av med “Med vennlig hilsen”. Vær høflig og nådig – Selv om du forlater den gamle jobben din fordi du hater den og ikke kan vente med å gå ut av døren, er det viktig å slutte på vennskapelige vilkår.
Kan du skrive et oppsigelsesbrev for hånd?
Akkurat som når du sier opp personlig, er oppsigelsesbrevet ditt best å holde kort og profesjonelt – så unngå et håndskrevet brev hvis du kan. Som diskutert i avsnittet Hvordan levere inn varselet ovenfor, er det best å overlevere et skrevet brev personlig, men hvis dette er umulig kan du sende det via e-post.
Hva må stå i et oppsigelsesbrev?
Hvordan skrive et oppsigelsesbrev
- en intensjonserklæring om at du vil forlate jobben din.
- navnet på den offisielle stillingen din.
- datoen for siste dag på jobben.
- takknemlighet til arbeidsgiveren din for å ha ansatt deg.
- et høydepunkt av tiden din der (valgfritt)
- et tilbudfor å lære opp erstatteren din.
Gir du oppsigelsesbrev til HR eller leder?
Hvis du er i tvil, sjekk medarbeiderhåndboken din eller konsulter med HR. Avhengig av interne prosesser kan du levere oppsigelsen til din direkte leder, til avdelingsleder eller til noen høyere opp i lederkjeden. I en liten operasjon kan du ganske enkelt sende brevet til bedriftseieren.
