Vitner for begge parter (den siktede ansatte og initiativtakeren) vil vanligvis være interne vitner som kolleger og ledere. En av partene kan imidlertid også innkalle eksterne vitner.
Hva gjør en initiativtaker i en høring?
6.2 Initiativtakeren er norm alt ansvarlig for å presentere påstandene under høringen for presidentens komité og sørge for at vitner deltar på vegne av initiativtakeren.
Kan en ansatt nekte å være vitne?
Det er en del av alle ansattes jobb å delta fullt ut og ærlig i enhver arbeidsplassundersøkelse. … Hvis den ansatte fortsatt nekter å delta, kan du ha grunnlag for disiplin for insubordinering, inkludert oppsigelse.
Kan du nekte å være vitne i en disiplinærhøring?
Det er ingen lovfestet rett for en ansatt til å innkalle vitner ved en disiplinær høring. … Arbeidsgiveren bør la arbeidstakeren få og levere en skriftlig erklæring fra et vitne som ikke deltar i høringen, dersom vitnet er villig til å gi en.
Hvem kan jeg ta som vitne til en disiplinærhøring?
I henhold til loven kan en ansatt eller arbeidstaker ta en relevant person ('ledsager') med seg til en disiplinærhøring.
Hvem den ansatte kan ta med seg
- en arbeidskollega.
- en tillitsvalgt på arbeidsplassen som er sertifisert eller opplært iopptrer som en følgesvenn.
- en tjenestemann ansatt i en fagforening.
