Konflikt kan være en sunn del av personlige og profesjonelle relasjoner. Omfattende forskning har vist at konflikter, når de håndteres riktig, styrker relasjoner og team og kan tjene som en katalysator for bedre løsninger, innovasjon og vekst.
Hvorfor kan konflikt noen ganger være sunt?
Konflikt kan være veldig sunt. Det øker bevisstheten om problemer som eksisterer og gir en grunn til å finne en bedre vei videre. Når konflikt verdsettes, oppmuntrer det til et miljø der endring blir sett på som positivt – en måte å gjøre ting bedre på. Innovasjon trives.
Hva mener de når de sier at noen ganger kan konflikter være sunne?
Når vi samhandler positivt med mennesker som har forskjellige synspunkter, hjelper det oss å utvide forståelsen av et bestemt emne. Konflikter når de håndteres forsiktig kan bidra til å løse ulike problemer som kan ha ligget i dvale i årevis. På grunn av all denne grunnen kan noen ganger konflikter være sunne.
Finnes det noe som heter sunn konflikt?
En sunn konflikt er en som er basert på gjensidig respekt og tillit. Deltakerne må kunne uttrykke tanker uten å bli mobbet eller nedstemt for å ha en meningsforskjell.
Kan konflikt noen gang være en god ting?
Mange ser på konflikter som dårlige, negative og har en tendens til å unngå den. … Så svaret er ja – konflikt kan være bra! Konflikt har ikke bare kapasitetfor å forårsake skade og smerte, men også for å skape en positiv endring for oss [1, 3].
