Å starte en bokklubb med medarbeidere kan hjelpe dere bedre å forstå hverandre, bygge en viktig følelse av kameratskap, bygge bro over kulturelle gap og forbedre motivasjonen på jobben.
Hvorfor fungerer bokklubber?
Bokklubber på jobb er en seriøs medarbeiderutviklingsmulighet. … Når ansatte lærer de samme konseptene, ved å lese den samme boken, deler de det samme språket og har hørt de samme ideene. Det gjør det enklere og mer sømløst å bruke og ta i bruk ideene og konseptene på arbeidsplassen.
Hva er fordelene med en bokklubb?
Fordelene ved bokklubber
- Bokklubber fremmer kjærligheten til litteratur i et positivt, nærende miljø. …
- Bokklubber oppmuntrer til kritisk tenkning og dypere engasjement i historier. …
- Bokklubber gir elevene ansvarlighet i lesing og leseforståelse.
Hvordan starter du en bokklubb med en kollega?
Hvordan starte din egen medarbeiderbokklubb
- Generer interesse og gjør det valgfritt. …
- Hold deg til passende boksjangere. …
- Gjør det enkelt for folk å delta. …
- Gjør det praktisk og tilgjengelig. …
- Gjør grunnleggende diskusjonsforberedelser. …
- Oppmuntre til aktiv deltakelse. …
- Inkluder alle i fremtidig bokplanlegging.
Hvordan legger du til rette for en bokklubbdiskusjon på jobben?
Tips for å legge til rette for en bokdiskusjon:
Velg ett spørsmål om gangen og kast det ut til gruppen. (Se Generiske diskusjonsspørsmål nedenfor.) Velg et antall spørsmål, skriv hvert på et kartotekkort og distribuer. Hvert medlem (eller et lag på 2-3) tar et kort og svarer på spørsmålet.
