Forskning viser fordelene arbeidere i fagforeninger har i forhold til ikke-fagforeninger. Arbeidstakere med sterke fagforeninger har vært i stand til å sette industristandarder for lønn og goder som hjelper alle arbeidere, både fagforeninger og ikke-fagforeninger (Rhinehart og McNicholas 2020).
Må fagforeninger representere ikke-fagforeningsmedlemmer?
Fagforeninger er lovpålagt å representere ansatte som ikke er medlemmer på samme måte som medlemmer, men dessverre blir denne plikten ofte brutt. Hvis en lov eller forhandlingsavtale tillater det, kan ansatte i privat sektor bli tvunget til å betale visse fagforeningsavgifter. … Denne avgiften inkluderer kanskje ikke lovlig ting som politiske utgifter.
Hvilke fordeler har fagforeningsmedlemmer fremfor ikke-fagforeningsmedlemmer?
Fordeler ved unionsmedlemskap
- Fagforeningsansatte tjener i gjennomsnitt 30 % mer enn ikke-fagforeningsarbeidere.
- 92 % av fagforeningsarbeidere har jobbrelatert helsedekning mot 68 % av ikke-fagforeningsarbeidere.
- Fagforeningsarbeidere har større sannsynlighet for å ha garantert pensjon enn ansatte som ikke er fagforeninger.
Hva er ikke-fagforeningsfordeler?
Ikke-fagforeningsarbeidsplasser unngå langvarige oppsigelsessaker og kan si opp ansatte på grunn av kontraktsbrudd, bestemme seg for ikke å fornye kontrakter eller rett og slett avslutte ansettelsesforholdet uten spesifikk grunn på arbeidsplasser som vil.
Hvilke rettigheter har ikke-fagforeningsmedlemmer?
Ansatte som ikke er fagforeninger har også rett til å prøve å danne en fagforening og er beskyttet til å gjøre det underNLRA. En arbeidsgiver kan ikke gjengjelde eller diskriminere ansatte som ikke er fagforeninger som forsøker å organisere eller støtte en fagforening på arbeidsplassen.
