Selv om vi bruker begrepet "dual shop", er det et misvisende navn. I virkeligheten må en entreprenør som ønsker å ha ikke-fagforenings- og fagforeningsvirksomhet opprette to forskjellige selskaper. Når du oppretter en dobbel butikk, må du sørge for at de to selskapene har "separat arbeidsgiverstatus" i henhold til nasjonale lover om arbeidsforhold.
Kan en bedrift ha fagforenings- og ikke-fagforeningsarbeidere?
I henhold til National Labour Relations Act (NLRA) har grupper av ansatte lov til å bestemme om de ønsker å bli representert av en fagforening for kollektive forhandlinger, noe som noen ganger resulterer i i virksomheter som har både fagforenings- og ikke-fagansatte. … Fagforeningene reiste tiltale til NLRB.
Kan selskaper gå uten fagforening?
De kan holde ut mens ikke-fagforeningsarbeidere gjør jobben sin, gir store innrømmelser eller oppløser fagforeningen. Da fagforeningsforhandlinger startet i mai i fjor, ba beteforedlingsselskapet om store innrømmelser på helsetjenester. … Dagen etter at fagforeningskontrakten deres gikk ut, ba selskapet sine fagforeningsarbeidere om å ikke jobbe.
Kan en bedrift si nei til en fagforening?
Arbeidere har rett, i henhold til National Labour Relations Act (NLRA), til å nekte å melde seg inn i en fagforening. … Fagforeningen er pålagt å representere alle i forhandlingsenheten, uavhengig av deres fagforeningsmedlemskap.
Hva er ulempene med en fagforening?
Her er noen av ulempene ved fagforeninger
- Fagforeninger gjør det ikkegi representasjon gratis. Fagforeninger er ikke gratis. …
- Fagforeninger kan sette arbeidere opp mot selskaper. …
- Fagforeningsbeslutninger stemmer kanskje ikke alltid med individuelle arbeideres ønsker. …
- Fagforeninger kan motvirke individualitet. …
- Fagforeninger kan føre til at bedrifter må øke prisene.
