Utfordringsarbeid kan være motiverende for ansatte Hvis arbeidet blir så utfordrende at det er praktisk t alt umulig – eller hvis ansatte føler at de ikke har kompetansen, ressursene eller ledelsesstøtten som er nødvendig å overvinne utfordringer – det kan redusere motivasjonen deres og ha en svært negativ innvirkning på ansattes moral.
Vil alle ansatte ha en utfordrende jobb?
Som svar på dette spørsmålet sier Robbins & Judge (2009) at svaret er FALSE! Mens mange ansatte søker og ønsker utfordrende, engasjerende arbeid, er det noen ansatte som ikke gjør det. … I stedet hevder Robbins & Judge (2009) at «noen mennesker trives i enkelt, rutinemessig arbeid» (s. 219).
Hva gjør jobben mer utfordrende?
Mange ansatte havner i et spor der de føler seg deprimert eller misfornøyd med hvor de er i jobben. Disse følelsene kan ha en negativ innvirkning på kvaliteten på arbeidet ditt, så vel som din generelle holdning. Noe av det vanskeligste å overkomme er imidlertid en dårlig holdning til arbeidet ditt.
Hva er utfordrende jobb?
A utfordrende oppgave eller jobb krever stor innsats og besluttsomhet. Mike fant en utfordrende jobb som dataprogrammerer. Jeg er klar til å gjøre alle de tingene som er mer utfordrende. 2. adjektiv [vanligvis ADJECTIVE substantiv]
Kan utfordringer motivere?
Å utfordre deg selv kan øke motivasjonen til å jobbe hardt, og kan øke selvtilliten når du lykkes. Kan i tillegg bidra til å opprettholde fokus på sunne intensjoner samtidig som den forbedrer selvbevisstheten.