OSHAs veiledning for å begrense og forhindre spredning av COVID-19 på arbeidsplassen råder arbeidsgivere til å gi arbeidstakere ansiktsbelegg (dvs. ansiktsbelegg av tøy, kirurgiske masker), med mindre arbeidsoppgaven deres krever respirator. … OSHAs PPE-standarder krever ikke at arbeidsgivere gir dem.
Hva er retningslinjene for bruk av maske på arbeidsplassen under COVID-19-pandemien?
CDC anbefaler å bruke et ansiktsdeksel i tøy som et tiltak for å inneholde brukerens luftveisdråper og beskytte andre. Ansatte bør ikke bruke et ansiktsdeksel av tøy hvis de har problemer med å puste, ikke tåler å bruke det eller ikke kan fjerne det uten hjelp. Ansiktsbelegg av tøy regnes ikke som personlig verneutstyr og beskytter kanskje ikke brukerne mot eksponering til viruset som forårsaker COVID-19. Ansiktsbelegg av tøy kan imidlertid hindre arbeidere, inkludert de som ikke vet at de har viruset, fra å spre det til andre.
Hva om en ansatt nekter å komme på jobb i frykt for smitte?
- Retningslinjene dine, som er tydelig kommunisert, bør håndtere dette.
- Å utdanne arbeidsstyrken din er en kritisk del av ditt ansvar.
- Lokale og statlige forskrifter kan omhandle hva du må gjøre, og du bør innrette deg etter dem.
Hva er CDCs holdning til ansiktsbedekking på arbeidsplassen?
CDC anbefaler å bruke tøyansiktbelegg som et beskyttende tiltak i tillegg til sosial distansering (dvs. å holde seg minst 6 fot unna andre). Ansiktsbedekking av tøy kan være spesielt viktig når sosial distansering ikke er mulig eller mulig basert på arbeidsforhold. Et tøybelegg kan redusere mengden store luftveisdråper som en person sprer når han snakker, nyser eller hoster.
Hvem gjør jeg hvis arbeidsgiveren min nekter å gi meg sykemelding under COVID-19-pandemien?
Hvis du mener at arbeidsgiveren din er dekket og urettmessig nekter deg bet alt sykefravær i henhold til loven om nødbet alt sykefravær, oppfordrer avdelingen deg til å ta opp og prøve å løse dine bekymringer med arbeidsgiveren din. Uansett om du diskuterer bekymringene dine med arbeidsgiveren din, kan du ringe 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) hvis du mener at arbeidsgiveren din feilaktig nekter deg bet alt sykefravær.
