Et følgebrev er en viktig måte å vise frem hvordan din unike kombinasjon av ferdigheter og erfaring oppfyller nøkkelkravene i stillingsbeskrivelsen. Det er din sjanse til å vise en klar sammenheng mellom din kunnskap, erfaring og evner og behovene til arbeidsgiveren.
Hvor viktig er et følgebrev 2020?
Hvor viktig er et følgebrev? Et følgebrev er en viktig komponent i beslutningsprosessen blant 83 % av ansettelsesledere, rekrutterere og HR-ansatte. I et eget spørsmål hevdet 83 % av respondentene at et godt følgebrev kan sikre deg et intervju selv om CV-en din ikke er god nok.
Er det dårlig å søke uten følgebrev?
Hvis du søker på en jobb på nettet og det ikke er mulig å laste opp eller legge ut et følgebrev, ikke bekymre deg for det. Du trenger ikke en. Når arbeidsgiver spesifikt oppgir hva de ønsker i en jobbsøknad (CV, referanser osv.), trenger du ikke skrive følgebrev hvis det ikke står på arbeidsgivers liste.
Er et følgebrev nødvendig?
Et følgebrev er viktig og nødvendig hvis jobbtilbudet krever et følgebrev, arbeidsgiveren, ansettelseslederen eller rekruttereren ber om det, søker du direkte til en person og kjenner navnet deres, eller noen har henvist deg til stillingen. … Du bør inkludere et følgebrev selv om det ikke er nødvendig.
Gjør et følgebrev virkelig enforskjell?
Patrick's Bottom Line: Et velskrevet følgebrev kan fortsatt utgjøre en forskjell hvis du er kreativ nok til å finne en vei rundt (eller supplere) et selskaps online rekrutteringsprosess. Hold det kort. Gjør det overbevisende. Et godt følgebrev vil ikke gi deg en jobb, men det vil hjelpe deg med å få deg et intervju.