Spesielt, hvis skurkene er ledsaget av handlinger som kan sabotere karrieren din, bør du ikke vente. Snakk med din kollega eller kollega på en konstruktiv måte. Fortell dem at du vet om hva som blir sagt bak ryggen din. Oftere enn ikke ville kollegaen din bli flau og stoppet det.
Hva skal du gjøre når kollegaen din saboterer deg?
- Hvis du mistenker a kollega prøver å senke din karriere, her er hvadu vil gjøre :
- Ikke anta dårlige intensjoner. “…
- Vær våken. …
- Betro deg til en medarbeider. …
- Ta notater. …
- Konfronter skyldige. …
- Ikke sabotersabotøren. …
- Ta det til din leder eller HR.
Hvordan overliste du en manipulerende kollega?
Her er 8 strategier for å håndtere manipulerende mennesker
- 8 måter å håndtere manipulatorer på. Ignorer alt de gjør og sier. …
- Ignorer alt de gjør og sier. …
- Truk tyngdepunktet deres. …
- Stol på din dømmekraft. …
- Prøv å ikke passe inn. …
- Slutt å gå på akkord. …
- Spør aldri om tillatelse. …
- Skap en større følelse av hensikt.
Hvordan overliste du en medarbeider som er baksnakket?
Når du har mistankebekreftet, her er et par måter du kan håndtere ryggstikking på arbeidsplassen:
- Ta en prat med personen. …
- Eskalere problemet. …
- Ignorer det. …
- Oppretthold et papirspor. …
- Send manageroppdateringer. …
- Unngå sladder. …
- Vær oppmerksom, selv i uformelle omgivelser.
Hvordan klager du profesjonelt på en kollega?
For å sende inn en klage, prøv å bruke en teknikk k alt «jeg-utsagn». Med et jeg-utsagn fokuserer du på problemet du har i stedet for hva som er g alt med kollegaen din, så spør du om det du trenger. Et velformulert jeg-utsagn, levert i en vennlig tone, høres slett ikke konfronterende ut.
