Arbeidsgiversponsede spareplaner som 401(k) og Roth 401(k)-planer gir ansatte en automatisk måte å spare til pensjonisttilværelsen mens de drar nytte av skattelettelser. Belønningen til ansatte som deltar i disse programmene er at de i hovedsak mottar gratis penger når deres arbeidsgivere tilbyr tilsvarende bidrag.
Hva er en fordel med en arbeidsgiversponset pensjonsordning?
An ansattes midler øker skatt utsatt i planen. De betaler ikke skatt på investeringsinntekter før de trekker pengene sine fra planen. En ansatt vil betale inntektsskatt og muligens en straff for tidlig uttak hvis de trekker pengene sine fra planen.
Hva er de to kategoriene av arbeidsgiversponsede pensjonsordninger?
Og hvis arbeidsgiveren din tilbyr matchende midler, er det som å få gratis penger. I denne delen kan du lære om de forskjellige pensjonsordningene og hvordan du kan maksimere fordelene dine. Pensjonsordninger faller generelt inn i to kategorier: ytelsesordninger og innskuddsbaserte ordninger.
Hva er fem typer firmasponsede pensjonsordninger?
Her er syv typer arbeidsgiversponsede pensjonsordninger
- pensjonsordninger med definerte ytelser. …
- 401(k) Plan. …
- Roth 401(k) Plan. …
- 403(b) Plan. …
- 457 Plan. …
- ENKEL plan. …
- SEP-plan.
Hvordan gjør en arbeidsgiver-sponset 401 000 arbeid?
A 401(k) er en pensjonsspare- og investeringsplan som arbeidsgivere tilbyr. En 401(k)-plan gir ansatte et skattelett på pengene de bidrar med. Bidrag trekkes automatisk fra ansattes lønnsslipp og investeres i midler etter den ansattes valg (fra en liste over tilgjengelige tilbud).