Uavhengig av om du fortsatt jobber for selskapet eller ikke, bør ditt første skritt være å rapportere overbetalingen. Mottakerne er åpenbart din direkte veileder, et medlem av lønns- eller regnskapsteamet, eller en personalansvarlig.
Skal jeg si noe hvis jeg får for mye bet alt?
"Arbeidsgiveren din har juridisk rett til å kreve pengene tilbake." Green sier at hvis du merker at du har fått for mye bet alt, bør du snakke fra med en gang - det er ditt ansvar å varsle arbeidsgiveren din og samarbeide med dem for å fikse problemet.
Skal jeg fortelle arbeidsgiveren min hvis de har bet alt for mye?
Hvis en ansatt merker at det har skjedd en overbetaling, bør de informere arbeidsgiverne umiddelbart. Disse overbetalingene vil ganske enkelt bygge seg opp over tid. Men vær advart, når arbeidsgiveren merker overbetalingene, kan de faktisk trekke det fra den ansattes neste lønn.
Kan du få problemer for å få for mye bet alt?
Ja. Både statlige og føderale arbeids- og ansettelseslover gir arbeidsgivere rett til å pynte på en ansatts lønn - trekke deler fra en arbeiders lønnsslipp - i tilfeller av overbetaling. Den føderale loven, kjent som Fair Labor Standards Act, er notorisk svak når det gjelder beskyttelse av arbeidere når det kommer til garnering av lønn.
Hva skjer hvis jeg får for mye bet alt?
Hvis arbeidsgiver har bet alt for mye til en ansatt ved en feil, har arbeidsgiver rett til å kreve tilbake detpengene tilbake. Imidlertid er ansatte og arbeidere beskyttet, i henhold til seksjon 13 i Employment Rights Act 1996, mot ulovlige trekk fra lønnen deres.