Finansielle vilkår Av: s. Unnasluntring. Tendensen til å gjøre mindre arbeid når avkastningen er mindre. Eiere kan ha mer insentiv til å skulke dersom de utsteder egenkapital i motsetning til gjeld, fordi de beholder mindre eierandeler i selskapet og derfor kan få en mindre avkastning.
Hva er shirking-modellen?
Shirking-modellen er representert ved den interaktive termen for relativ lønn og arbeidsledighetsrater. Vi betegner begrepet som shirk. I shirking-modellen fungerer en høyere lønn som et økonomisk insentiv fordi en høyere lønn og arbeidsledighet øker kostnadene ved å finne en annen jobb ved oppsigelse.
Hva er marshallsk effektivitet?
Marshallske effektivitetslønninger vil få arbeidsgivere til å betale forskjellig lønn til arbeidere som har ulik effektivitet, slik at arbeidsgiveren ville være likegyldig mellom mer effektive arbeidere og mindre effektive arbeidere. …
Hvordan kan betalingsbetingelser påvirke individuell effektivitet?
Ideen med effektivitetslønnsteorien er at økende lønn kan føre til økt arbeidsproduktivitet fordi arbeidere føler seg mer motiverte til å jobbe med høyere lønn. … I teorien kan høyere lønn forårsake økt arbeidsproduktivitet (MRP). I dette tilfellet kan lønnsøkningene betale seg tilbake.
Hva er effektene av effektivitetslønn?
Effektivitetslønnsteori tar til orde for å betale dine ansatte høyere enn markedslønnen forderes rolle. Grunnen til å gjøre dette er ikke sjenerøsitet og omtanke, men gjennom kaldt hardt ønske om profittmaksimering.
