Når du slutter i jobben, bør du få bet alt for enhver ferie du ikke har kunnet tatt i løpet av det ferieåret. Arbeidsavtalen din kan imidlertid gi arbeidsgiver rett til å kreve at du tar ut ubrukt ferie ved gjennomføring av oppsigelsen. Sjekk de skriftlige kontraktsvilkårene dine.
Hva har jeg rett til når jeg slutter i jobben?
Vanligvis vil du ha rett til full lønn frem til virkningsdatoen for opphør av arbeidsforholdet (din siste arbeidsdag), inkludert feriepenger for ferie du har bygget opp opp men ikke tatt, overtid, bonuser og provisjon opptjent frem til den datoen.
Hvordan beregner du ferierett for en permisjon?
Hvordan regner du ut rett til ferie for avreise?
- 90 / 365=0,25 x 100=25 % Forutsatt at din årlige feriepenger er 28 dager, ville denne ansatte hatt rett til 7 dager. …
- 191 / 365=0,52 x 100=52 %
Har du rett til ferie hvis du sier opp?
Du kan be om å ta ferie i oppsigelsestiden, men det er opp til arbeidsgiveren din å avgjøre om du kan ta den. Hvis du drar på bet alt ferie i oppsigelsesperioden, har du rett til din vanlige lønn. … Sjekk hva kontrakten din sier om restferie. Du kan fortsatt få bet alt for alle dager du ikke bruker.
Må en arbeidsgiver betale ubrukt ferie?
Det er ingen rett til å være detbet alt for ferie som du ikke har tatt ut i løpet av året. Arbeidstakere har kun rett til betaling i stedet for ubrukt ferie ved oppsigelse av arbeidsavtalen.