Følgerskapsevner bør støtte ledelsen. … Det ser derfor ut til at ledelse og etterfølgerskap er uløselig knyttet og ingen steder mer enn i risikohendelsesmiljøet. Når det gjelder risikostyring, er tilhengerskap det samme som: å støtte ledelsen.
Hva er forholdet mellom ledelse og etterfølgerskap?
Ledere og følgere er ett lag.
Begge posisjoner er like viktige, krever ansvar og samhandler med hverandre: lederen må hjelpe følgerne sine til å vokse, mens følgerne må bidra til at lederen deres lykkes.
Vil du beskrive lederskap og etterfølgerskap?
Lederskap er prosessen med å veilede og styre adferden til følgere i organisasjoner. Følgerskap er prosessen med å bli veiledet og ledet av en leder. Ledere og følgere er følgesvenner i disse prosessene.
Kan det være lederskap uten tilhengerskap?
Følgerskap er speilbildet av ledelse. Tross alt er en underliggende sannhet at ledere ville vært ikke-eksisterende uten støtte fra deres følgere. Til en viss grad ligner forholdet mellom ledere og tilhengere et miniatyrdemokrati. Følgerskap bør derfor godskrives som lederskap.
Hvordan er følgerskap også en form for ledelse?
Det betyr ikke bare å følge instruksjoner eller blindt akseptere alt en leder sier. Gode følgere er preget av aktiv deltakelse i jakten på organisasjonens mål. I mange tilfeller betyr dette å jobbe selvstendig, være ansvarlig for handlingene dine og ta eierskap til nødvendige oppgaver.
