Følgerskap er speilbildet av ledelse. Tross alt er en underliggende sannhet at ledere ville vært ikke-eksisterende uten støtte fra deres følgere. Til en viss grad ligner forholdet mellom ledere og tilhengere et miniatyrdemokrati. Følgerskap bør derfor godskrives som lederskap.
Krever lederskap tilhengerskap?
Følgeskap er viktig i diskusjonen om ledelse av flere grunner. Uten følgere er det ingen ledere. For at ethvert prosjekt eller organisasjon skal lykkes, må det være folk som følger villig og effektivt, akkurat som det må være de som villig og effektivt leder.
Hva er forskjellen mellom tilhengerskap og lederskap?
Forholdet mellom ledelse og etterfølgerskap er straight. En leder leder mens en følger følger. … En leder kan ikke lede hvis det ikke er noen tilhengere, på samme måte kan en tilhenger ikke følge hvis det ikke er noen leder.
Er følgere en leder?
Følgerskap er en gjensidig lederprosess som refererer til viljen til å følge med i et team eller en organisasjon. Følgeren aksepterer sin rolle i etterfølgerskap basert på to typer makt fra lederen eller lederen: posisjonell makt og personlig makt.
Hvorfor er tilhengerskap nå viktigere enn lederskap?
En dyktig følger hjelper en uerfaren leder tilskinne. Etter hvert som lederen vokser i ferdigheter, er han eller hun i stand til å hjelpe følgerne til å skinne. Og etter hvert som de alle vokser i erfaring og ferdigheter, blir samspillet mer produktivt og livsbekreftende.
