Ved å forstå dynamisk tilhengerskap kan militære organisasjoner behandle tilhengerskap som en disiplin og forbedre leder-følgerkulturer. Gjennom utdanning kan soldater og offiserer lære å være effektive og modige tilhengere så vel som gode ledere, og potensielt forhindre fremtidige uetiske beslutninger.
Hvorfor er følgerskap så viktig i organisasjonen din?
Den viktige rollen til følgere i organisasjoner blir stadig mer anerkjent. … Effektive følgere viser mot til å ta ansvar, utfordre sine ledere, delta i transformasjon, tjene andre og forlate organisasjonen når det er nødvendig.
Hva er tilhengerskap i militæret?
Følgerskap er definert som: evnen eller viljen til å følge en leder. … Det er sannsynligvis fordi vi som militære ledere har blitt pleiet til å ta ansvar og ta beslutninger. Fra vår første tjenestedag er vi slått og formet til å være en leder. Det helles inn i vårt vesen fra alle retninger og interaksjoner.
Hva er det effektive følgerskapet i hæren?
Effektive tilhengere er eksemplariske tilhengere som misjonsbefalingslæren ser for seg; de møter utfordringen med å utøve disiplinert initiativ. De tenker kritisk på fartøysjefens hensikt og tilpasser handlingene sine deretter.
Hva erfølgere i en organisasjon?
Forenklet sett er følgerskap kapasiteten til å følge en leder i et team, en gruppe eller organisasjon. … Som ordtaket sier det, 'En leder uten tilhengere, er rett og slett en som går en tur'. På den annen side gir følgere uten lederskap en organisasjon uten en felles følelse av retning.
