For øyeblikket forbyr tittel VII arbeidsgivere å ta ansettelsesbeslutninger basert på en persons «rase, farge, religion, kjønn eller nasjonale opprinnelse». Likestillingsloven ville erstatte ordet "sex" med uttrykket "sex (inkludert seksuell legning og kjønnsidentitet)." Lovforslaget definerer «kjønnsidentitet» som «kjønns- …
Hvem gjelder likestillingsloven 2010 for?
Equality Act ble lov i 2010. Den dekker alle i Storbritannia og beskytter mennesker mot diskriminering, trakassering og utsatthet. Informasjonen på rettighetssidene dine er her for å hjelpe deg å forstå om du har blitt behandlet ulovlig.
Er alle omfattet av likestillingsloven?
Likestillingsloven omfatter alle arbeidsgivere, og alle ansatte og innleid arbeidstakere, uavhengig av virksomhetens størrelse. … Likestillingsloven omfatter personer med nedsatt funksjonsevne og også de som ikke er funksjonshemmede, men som arbeidsgiver feilaktig tror har en funksjonshemming. Dette er kjent som persepsjonsdiskriminering.
Hva er målet med likestillingsloven 2010?
En introduksjon til likestillingsloven 2010
Loven gir et juridisk rammeverk for å beskytte rettighetene til enkeltpersoner og fremme like muligheter for alle. Den gir Storbritannia en diskrimineringslov som beskytter enkeltpersoner mot urettferdig behandling og fremmer et rettferdig og mer likestilt samfunn.
Hva skjer hvis du går imotLikestillingsloven?
Diskriminering som er i strid med likestillingsloven er ulovlig. … Hvis du har opplevd ulovlig diskriminering, kan du iverksette tiltak mot det i henhold til loven. En av tingene du kan gjøre er å fremme et diskrimineringskrav i sivile domstoler.
