Nei. Arbeidshelse handler om holde folk friske på jobb, og støtte ansatte hvis de har en medisinsk tilstand som kan ha innvirkning på deres arbeidsplassaktiviteter; disse medisinske tilstandene kan påvirke dem eller arbeidet de utfører.
Hvorfor vil arbeidsgiveren min henvise meg til arbeidshelse?
Hovedgrunnen for å henvise en ansatt til arbeidshelse er for å hjelpe en leder med å løse en situasjon der en ansatts helse kan påvirke deres egnethet til å utføre jobben sin, eller deres jobben kan ha en negativ innvirkning på helsen deres på en eller annen måte.
Kan du avslå en henvisning til bedriftshelse?
Hvis helseovervåking er påkrevd, er det helt rimelig at arbeidsgiveren gjør oppmøte til et vilkår for tjeneste. Avslag på å møte til en henvisningsavtale for bedriftshelse. … De kan bli henvist for å se om unyttig atferd er forårsaket av dårlig helse.
Hva kan jeg forvente på en bedriftshelsetime?
De vil sjekke detaljene på henvisningsskjemaet, diskutere innholdet med deg og spørre deg om dine nåværende helseproblemer. De vil også chatte om jobben din, aktivitetene som er involvert og identifisere områdene der du kan oppleve vanskeligheter.
Kan jeg miste jobben min på grunn av arbeidshelse?
Bedriftshelse vil aldrisi at du bør avskjediges. Det er alltid lederens avgjørelse. Selskapet betaler lønnen din, og de er juridisk ansvarlige for å beskytte din helse og sikkerhet.
