Jeg liker å tenke på meg selv som både en god leder og følger. Jeg tilnærmer meg hver situasjon annerledes, og jeg reagerer på det den trenger fra meg. Jeg liker å lede prosjekter som relaterer seg til mine sterke sider, men jeg følger også gjerne ledelsen til andre som kanskje passer bedre.
Er det viktigere å være leder eller følger?
Den viktige rollen til følgere i organisasjoner blir stadig mer anerkjent. Folk følger oftere enn ledere, og effektive ledere og følgere deler lignende egenskaper. En effektiv følger er både uavhengig og aktiv i organisasjonen.
Er det greit å være en følger i stedet for en leder?
Alle er i stand til å bli ledere, men det er ikke alle som er ute etter lederskap. Det betyr ikke at de er mindre i stand til å gi et viktig bidrag, bare at de bringer et annet sett med ferdigheter til bordet. Det er ikke noe g alt med å være en tilhenger – verden trenger dem like mye som ledere.
Hva er en leder VS-følger?
Følgere ser på andre menneskers talenter og prestasjoner som en trussel. Ledere ser på de samme talentene og prestasjonene som en ressurs. Ledere ønsker å gjøre ting bedre, og de vil ta hjelp hvor som helst de kan finne den. Ledere er ekte lagspillere.
Er du et godt ledersvar?
Et godt svar på et lederbasert spørsmålbør gå noe slikt som dette: Jeg tror at en effektiv leder må være avgjørende, men samtidig må vite når han skal lytte til andre. … Det viktigste når du svarer på dette spørsmålet er å vise at du har et klart bilde av hva som gjør en god leder.
